为适应我区经济进步和教育改革进步的需要、着力构建多渠道教师补充机制、进一步加大我区教师队伍建设、满足辖区内广大人民群众对基础教育的需要，经区委、区政府研究赞同，我区2019年面向社会公开招聘政府购买服务中小学合同制教师100人、婴幼儿园政府购买服务合同制教师107人，现或有关事情公告如下：

1、招聘对象

符合职位需要的全国普通高等院校全日制毕业生。

2、招聘人数

1.2019年面向社会公开招聘政府购买服务中小学合同制教师100人，其中，初中18人、小学82人。

2.2019年面向社会公开招聘政府购买服务婴幼儿园合同制教师107人。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍、拥护中共的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

2.拥护中国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具备好的品行，想履行本单位员工义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;

4.具备符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.具备适应职位需要、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

资格条件

1.中小学合同制教师

学历：全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。

年龄：本科生、硕士研究生年龄在35周岁以内，博士研究生年龄在40周岁以内。

中文等级：二级乙等及以上，语文教师职位二级甲等及以上。

教师资格：须持有所报学段、学科的教师资格证或持有所报学段、学科有效的《中小学教师资格考试合格证明》。有关职位需要的其他条件，见《江夏区2019年暑期面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师职位条件大全》。

2.婴幼儿园合同制教师

学历：全国普通高等院校全日制毕业生，具备专科及以上学历。

年龄：专科、本科生、硕士研究生年龄在35周岁以内，博士研究生年龄在40周岁以内。

专业：专业不限或体育、音乐、美术及相近专业。

中文等级：以婴幼儿园教师资格考试报名的中文须二级甲等及以上;以体、音、美及相近专业考试报名的中文须二级乙等及以上。

教师资格：以婴幼儿园教师资格考试报名须持有婴幼儿园学科教师资格证或婴幼儿园学科有效的《中小学教师资格考试合格证明》;以体育、音乐、美术及相近专业考试报名的须具备相应学科教师资格证或相应学科有效的《中小学教师资格考试合格证明》。有关职位需要的其他条件，见《江夏区2019年暑期面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师职位条件大全》。

有下列情形之一的职员不能考试报名

1.遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的;

2.正在同意纪律审察、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的职员;

4.现役军人，非应届的在读学生;

5.未能与外贸原单位解除劳动合同的;

6.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

4、招聘程序及办法

发布招聘公告

2019年7月1日，在武汉掌上人才网发布招聘公告，面试职员可在网站上进行职位查看。

在线报名

1.提交面试申请。面试职员于2019年7月2日9：00至7月7日12：00登录武汉掌上人才网首页的招聘考试页面，点击在线报名，选择相应公告，提交面试申请。面试职员只能选择一个职位报名，提交信息需要真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消面试资格。

2.查看网上审察结果。面试职员于7月2日10：00至7月7日12：00登录武汉掌上人才网查看网上审察结果。通过网上审察后，不可以再改报其他职位。面试申请未通过的，7月7日12：00以前，可改报其他职位，7月7日12:00将来截止报名。

免笔试资格认定

具备博士学位的面试职员，可免笔试。免笔试职员须携带有关材料的原件及复印件进行资格认定，时间为：7月2日至7月7日9:00-17:00;地址：武汉江夏区教育局政工科206室;联系电话：。未按时参加免笔试资格认定的，视同舍弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的职员不需进行在线报名及交费，可直接进入面试，不占各职位入围面试职员的比率，面试成绩即为个人综合成绩。

在线缴费确认

通过在线报名审核的面试职员应在于7月2日中午12：00至7月8日中午12：00之间，登陆武汉掌上人才的在线交费窗口，选择本人考试报名职位缴纳报名费，以确认报名成功。
7月8日中午12：00将来交费的无效，交费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必准时交费，未交费或不按需要交费的职员视为自动舍弃。

网上准考证打印

交费完成后，面试职员应于7月15日12：00起，登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证,本次招聘笔试、面试用同一准考证，请妥善保存，不能遗失。

笔试

笔试时间地址以准考证上的信息为准。笔试科目为1门，主要测试公共入门知识、教育法律法规、教育学和心理学常识。依据笔试成绩从高到低，按1：3比率确定各职位入围面试职员。笔试成绩占综合成绩的40%。

资格复审与面试职员的确定

笔试后将在武汉掌上人才网发布笔试考试成绩查询及资格复审、面试事宜公告。

根据同一职位招聘人数与参考人数1：3的比率，笔试成绩按从到低分的顺序，确定参加资格复审职员。

对资格复审合格者，发放《江夏区2019年暑期面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师面试公告书》，对复审不合格者取消面试资格。面试职员未按时参加资格复审，视为自动舍弃。若出现面试人选缺额，按该职位笔试成绩依次递补，并公告资格复审。

面试

1.时间及地址：以武汉掌上人才网具体公告为准。

2.面试形式：结构化面试。

3.面试成绩占综合成绩的60%。

4.同一职位招聘人数与参加面试人数比率未达到1:3的职位，该职位考生的考试综合总成绩需要达到60分最低分数线，则可以进入考核、体检阶段。

5.面试成绩的计算采取去掉一个最和一个最低分，取平均分方法。

综合成绩计算

综合成绩实行百分制，按笔试总成绩40%、面试成绩60%的比率折算综合成绩。所招聘职位有免笔试职员的，根据面试成绩计入考生综合成绩。同一招聘职位综合成绩相同的，以笔试总成绩进行排名。

体检、考核

面试结束后，依据考生笔试和面试折算总成绩，按1：
1的比率，从到低分确定人选，进入体检、考核程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，考核由各用人单位组织推行。

递补

因体检、考核不合格或其他客观缘由出现的名额空缺，在面试同职位职员中按综合成绩从高到低依次递补。

公示

完成体检和考核后，根据招聘职位的面试职员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比率确定拟聘职员，将在武汉掌上人才网上予以公示，公示期为5个工作日。

办理就业聘用手续

拟聘职员经公示后无异议者，由区人社局和区教育局办理人事代理就业手续和聘用手续，拟聘职员属在职职员的，应当提供依法终止或者解除与外贸原单位的劳动合同证明书、离职批复等。

5、中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师管理方法

1.中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师、由区人社局和区教育局按人事代理、合同聘用方法一同管理。合同制教师被正式录用后，区人社部门负责为其办理人事代理手续、负责管理人事档案、档案薪资调整、认定身份工龄、办理流动手续等与人事管理工作有关的服务。区教育局负责签订职位聘用合同，并负责合同聘用教师薪资发放、职位聘用、继续教育、职称评定、年度考核、评选表彰等平时工作管理。

2.中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师由用人学校签订聘用合同，合同一年一签。

3. 中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师平时管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、没办法胜任教育教学工作、紧急违纪违规职员，学校可依法依规予以辞退;合同制教师如在聘期内攻读全日制学历学位，需解除聘用合同。

4.中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师签订聘用合同后离职或被学校辞退后，区教育局须报区编办、区人社、区财政部门备案。

6、中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师待遇

1.中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师实行薪资定额制，所需经费由区财政全额纳入财政预算。其薪资待遇包含基本薪资和绩效奖励薪资两部分，其中，基本薪资标准按5.7万元/人*年标准核定，实行按月发放;其奖励性薪资按1.8万元/人*年标准核定，由用人学校依据教师工作表现和工作营业额实行按年度考核发放，具体考核发放方法由用人学校拟定。

2. 中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师在聘用期间由用人学校根据有关规定为其购买五险，五险中单位承担部分由用人学校从合同制教师薪资总额中代为缴纳，个人承担部分由学校从个人基本薪资中扣缴。

3.探索打造中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师正常的薪资调整和绩效奖励薪资调整机制，具体调整方法由区人社局依据有关政策拟定。

4.打造区级中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师骨干教师评选机制，每年由区教育局按全区中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师总数的10%比率评选骨干教师，对于评选的骨干教师给予一次性奖励，具体评选方法由区教育局拟定。

5. 中小学、婴幼儿园政府购买服务合同制教师职称晋升由区人社局纳入相同种类公办教师进行管理，但与公办教师实行分类运行的管理方法。

6.用人学校实行的国家规定工时规范和休假规范，同样适用于本次招聘的政府购买服务合同制教师。

7、补充说明

本次招聘有关工作进程及将来各环节的有关公告，将通过网站发布公告或短信、电话等形式告知，请考生维持通讯畅通并准时关注武汉掌上人才网。

免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

若毕业生未能按期获得毕业证、教师资格证，或因违纪等遭到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方不承担违约责任，乙方须承担违约责任。

江夏区原已录用的中小学合同制教师、婴幼儿园人事代理教师不能参加本次招聘考试。

有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人主动舍弃聘用资格或未在规定时间内报到;

2.因个人缘由在毕业后半年内没有完成毕业派遣手续;

3.未在2019年8月1近日获得相应学历证书;

4.未在2020年6月30近日获得教师资格证;

5.任一环节发现提供不真实信息及证明材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的;

6.法律、法规及其它有关规章规定不可以聘用的。

本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教程;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习提纲。各环节的公告，将通过武汉掌上人才网及其公众号武汉掌上人才进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提升警惕，切勿上当被骗。

本次招聘服务电话如下：

报名政策咨询：

交费确认电话：

准考证下载及考试成绩查询： 、

未尽事宜由武汉江夏区人社局和江夏区教育局负责讲解。

江夏区暑期公开招聘聘用制中小学教师职位条件大全.xls

武汉江夏区人力资源和社会保障局

2019年7月1日

原标题：江夏区2019年暑期面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师公告

文章来源：?c=News&a=test&news_id=abc822809f07f3fc10